LE GUIDE DES EMPLOYÉS AVISÉS POUR DEMANDER UNE AUGMENTATION

Je sais que si je travaille plus dur, mon patron le remarquera et me donnera une augmentation.

C'est ce que vous vous dites en quittant le bureau à 19 heures cinq jours par semaine.

Mais, est-ce que votre patron le remarquera ?

Il pourrait, mais ce sera un processus lent et douloureux.

La plupart des entreprises ne feront pas tout leur possible pour remarquer de bons employés. C'est à vous de faire votre propre klaxon de la bonne manière.

Je déteste te l'annoncer. Mais si vous travaillez à votre poste depuis plus d'un an sans augmentation, vous faites quelque chose de mal. Ne vous inquiétez pas, j'ai échoué dans le passé et je continue à le faire. De plus, demander une augmentation n'est pas facile.

Il n'y a pas si longtemps, je venais de sortir de l'université et je n'avais aucune idée de la façon dont je négocierais mon salaire. Heureusement, j'avais adopté des habitudes qui m'ont aidé à obtenir une augmentation. Et, si ces tactiques ont fonctionné pour moi, je suis convaincu qu'elles fonctionneront aussi pour vous.

Prêt à commencer à gagner beaucoup d'argent ? Si tel est le cas, voici votre guide sur la façon de demander l'augmentation que vous méritez.

1. Préparez-vous avant de demander une augmentation

Vous vous sentez pompé. Vous avez travaillé dur pendant plus d'un an et vous savez que vous méritez une augmentation.

Mais, avant d'entrer dans le bureau (ou la cabine) de votre patron, faites vos devoirs. Par cela, je fais référence à faire des recherches sur votre salaire moyen pour votre rôle.

N'en faites pas trop, tout ce dont vous avez besoin est une estimation approximative du salaire moyen dans votre secteur. Allez sur des sites comme Porte en verre , Un salaire , et Échelle salariale pour obtenir ces informations. Tapez ensuite votre rôle ou le nom de votre entreprise dans leur barre de recherche.

En quelques minutes, vous aurez une idée approximative de ce que vous devriez être payé.Publicité

Prenez note de l'écart entre le salaire moyen et ce que vous gagnez actuellement. Si votre salaire est inférieur, ne vous inquiétez pas, utilisez-le comme motivation pour être mieux payé.

Soyez honnête avec vous-même pour les compétences que vous offrez à votre employeur. Si vous avez du retard dans un domaine, lisez un livre ou suivez un cours pour vous améliorer. Une autre option consiste à demander à votre patron un travail supplémentaire pour acquérir plus d'expérience.

Faites-en votre priorité pour vous améliorer, afin que vous restiez à jour avec vos compétences.

2. Connaissez la valeur que vous apportez

Si vous n'avez jamais négocié votre salaire, je parie que ce sera dans le bas de la moyenne de l'industrie.

Je sais à quel point c'est frustrant parce que j'y suis allé. J'envierais les autres qui étaient payés plus que moi, d'autant plus que je travaillais dur. Mais, avoir ce type d'état d'esprit ne vous fera aucun bien.

Si vous n'êtes pas satisfait de votre salaire actuel, c'est parce que vous ne connaissez pas votre valeur. Donc, avant de demander votre augmentation à votre patron, soyez clair sur la valeur que vous apportez à votre employeur.

Pour savoir où vous en êtes, notez les compétences pertinentes que vous apportez à votre équipe. Par exemple, en tant que concepteur de sites Web, une compétence précieuse peut être la création de superbes logos. Rédigez une liste de 5 à 10 compétences similaires qui peuvent vous aider à vous démarquer.

Recherchez également les meilleures compétences recherchées pour votre emploi actuel et apportez des améliorations ici. Lorsque vous avez de la valeur, les gens le remarqueront. Plus important encore, savoir que vous avez de la valeur vous aidera à mieux négocier votre salaire.

3. Gagnez une réunion avec votre patron

Avez-vous des frissons en marchant au hasard vers votre patron et en lui demandant une augmentation ?

Vous devriez le faire parce que c'est une mauvaise façon de demander quelque chose. Souhaitez-vous contacter quelqu'un que vous avez rencontré lors d'une conférence il y a 6 mois et lui demander à l'improviste une faveur ? J'espère que non.

Ils vous refuseraient probablement. C'est parce que vous n'avez pas mérité le droit de demander une faveur. Comme dans ce scénario, ne vous approchez pas au hasard de votre patron pour lui demander une augmentation.

Au lieu de cela, travaillez votre chemin. Demandez à votre patron comment il pense que vous êtes performant plusieurs fois par mois. Ensuite, demandez ce dont vous avez besoin pour obtenir une augmentation.Publicité

Répétez ce processus jusqu'à ce que vous sachiez comment obtenir une augmentation. Cela vous mettra dans l'esprit de votre patron quand il sera temps de donner une augmentation.

4. Créez votre timing parfait

Avez-vous déjà regardé un film où le personnage connaissait le moment idéal pour faire quelque chose ?

Prenez par exemple les histoires d'amour, lorsque l'homme connaît le moment idéal pour inviter une femme à sortir. Vous entendez la bonne musique en arrière-plan pendant la nuit parfaite. La réalité est que dans la vie, les temps parfaits existent rarement.

Cela ne signifie pas que vous devriez aller voir votre patron demain et demander une augmentation. Au lieu de cela, sachez que le seul moment parfait qui existera est celui où vous faites de votre mieux pour vous préparer.

Faire un peu de planification autour de l'endroit où vous demanderiez à votre patron. S'il voyage beaucoup pendant certains mois, évitez de demander pendant cette période. Choisissez un jour et une heure auxquels vous savez que votre patron sera le plus disponible.

Ajoutez une réunion au calendrier avec votre patron pour discuter de votre promotion. De cette façon, vous éviterez de vous précipiter et augmenterez vos chances de vous faire entendre.

5. Augmentez vos chances de réussite en pensant comme votre patron

Connaître son client ne s'applique pas seulement aux vendeurs. Le même concept s'applique à vous, sauf que vous considérez votre patron comme votre client.

En faisant cela, vous pouvez vous attendre à ce qu'il vous dira. Ensuite, vous pouvez vous préparer aux résultats possibles.

Si votre patron vous demandait pourquoi vous méritez une augmentation, vous ne tâteriez pas. Vous résumeriez 2 à 3 points clés sans hésitation.

Pensez à vos trois principaux scénarios possibles en fonction de ce que vous savez de votre patron. Ensuite, enregistrez-vous en train de discuter de vos trois principaux scénarios.

6. Déterminez les politiques de votre entreprise

Attendre chaque année votre augmentation est une énorme erreur.

Au cas où vous vous demanderiez pourquoi, toutes les entreprises n'ont pas les mêmes politiques pour obtenir une augmentation. Certains effectuent une évaluation des performances sur une base annuelle, tandis que d'autres le font sur une base trimestrielle ou semestrielle. Pour vous familiariser avec les politiques de votre entreprise, consultez leur portail Web RH.Publicité

Si vous ne trouvez pas les réponses que vous cherchez, appelez le service RH de votre entreprise. Votre objectif devrait être de déterminer quel est le délai requis pour demander une augmentation. Une fois que vous connaissez ce délai, vous pouvez vous préparer à la demande.

7. Améliorez votre intelligence émotionnelle

L'intelligence émotionnelle est une compétence que vous devez maîtriser.

Pourquoi?

La dernière chose que vous voudriez faire est de vous énerver si vous n'obtenez pas l'augmentation que vous espérez. Cela ne ferait que rendre votre situation délicate et moins susceptible d'obtenir une promotion future.

Maîtriser vos émotions vous permet de mieux collaborer avec les autres, ce qui augmente vos chances de réussite.

Daniel Goleman argumente dans son livre Intelligence émotionnelle : pourquoi cela peut-il compter plus que le QI que l'intelligence émotionnelle est aussi importante que votre QI. La recherche montre que les personnes qui gèrent mieux leurs émotions obtiennent de meilleurs résultats à l'école. Les personnes émotionnellement intelligentes sont socialement qualifiées, capables de mieux sympathiser avec les autres.

Améliorer votre intelligence émotionnelle n'est pas facile. Mais changer la façon dont vous percevez l'échec et gérez le stress vous aidera à vous améliorer.

Pour prendre l'échec moins personnel, considérez-le comme un opportunité d'apprentissage . Cela vous aidera à apprendre de vos erreurs et à éviter de les commettre deux fois.

Pour mieux gérer votre stress, commencer à méditer .

Je parie que vous pensez que la méditation n'est pas pour vous. Après tout, vous n'êtes pas un moine qui reste tranquillement assis dans une pièce pendant des heures. La méditation n'est pas seulement pour quelques-uns, c'est pour tout le monde.

Même si vous ne savez pas méditer, vous pouvez apprendre à partir d'applications ou de vidéos en ligne. En pratiquant suffisamment la méditation, vous finirez par en récolter les bienfaits. Voici un guide de méditation de 5 minutes : n'importe où, n'importe quand.

8. Ne prenez pas le rejet personnellement

Vous pouvez être aussi préparé que possible et échouer encore. Mais ne le prenez pas personnellement.Publicité

Souvent, c'est parce que votre entreprise n'a pas le budget pour le faire. Bien que vous ne puissiez pas vous attendre à l'inattendu, vous pouvez vous y préparer. Voici quelques questions à vous poser avant de vous enfuir vers votre manager pour demander une promotion :

Combien de temps puis-je attendre si je suis rejeté pour une promotion ?
Quelle a été la performance de mon entreprise au cours de l'année écoulée ?
Est-ce que je mérite une promotion ?

Si vous êtes rejeté pour une promotion, demandez à revoir votre performance dans les 3 à 6 mois. Assurez-vous d'obtenir des détails sur ce qui est requis pour gagner une promotion afin que vous puissiez y travailler.

Dans le pire des cas, votre entreprise n'est pas disposée à vous offrir une promotion. Si tel est votre scénario, trouvez un moyen d'échapper à cet environnement.

Conseils bonus

Si vous cherchez des conseils supplémentaires pour demander une augmentation, voici une belle infographie à parcourir :^[1]

Soyez payé l'argent que vous méritez

Imaginez-vous vous réveiller chaque matin excité de faire de votre mieux dans votre travail.

Votre rôle n'a pas changé mais pour la première fois, vous vous êtes senti entendu par votre manager. Après 6 mois de travail acharné, vous avez obtenu l'augmentation que vous espériez. La meilleure partie est que vous n'aviez pas à rester au bureau jusqu'à 19 heures pour le gagner.

Je sais que vous souhaiteriez que ce scénario soit votre réalité. Il n'y a pas si longtemps, je gagnais un bas salaire et j'avais peur de demander ce que je méritais. Mais, après essais et erreurs, j'ai réussi à obtenir de nombreuses augmentations et à changer de carrière.

Pourquoi je te dis ça ? Parce que si j'ai pu obtenir mon augmentation, vous aussi. Vous devrez travailler plus dur que la plupart des gens et faire des sacrifices en cours de route, mais cela en vaudra la peine.

Sauf pour cette fois, vous travaillerez dur dans les bons domaines. Considérez cet article comme votre mini-plan pour obtenir l'augmentation que vous méritez. Soyez honnête avec vous-même et concentrez-vous sur l'amélioration dans les domaines où vous êtes le plus faible. Avant de vous en rendre compte, un jour, vous vous réveillerez en travaillant dans un travail que vous aimez être payé ce que vous méritez.